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【三强•文化】畅谈工作经历,交流生活点滴——新员工座谈会纪实

【三强•文化】畅谈工作经历,交流生活点滴——新员工座谈会纪实

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【摘要】:
为更好的关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好的融入三强金属这个大集体,6月8日下午,公司组织召开了2015年新入职员工座谈会。公司人资副总经理康峰、行政人资经理王永荣、督察部经理郝永久、行政主管王宏旭出席会议,2015年近3个月新入职的30多名员工参加了会议。    

  为更好的关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好的融入三强金属这个大集体,6月8日下午,公司组织召开了2015年新入职员工座谈会。公司人资副总经理康峰、行政人资经理王永荣、督察部经理郝永久、行政主管王宏旭出席会议,2015年近3个月新入职的30多名员工参加了会议。

 

 

  会议由人力资源部经理王永荣主持。会上,大家首先观看了公司的宣传短片,对三强金属的主要业务及产品设备有了一定的了解;紧接着,人资副总经理康峰为各位新员工介绍了三强金属的成长史、企业文化、公司的概况以及公司未来的发展目标,使大家对三强金属有了一个较为全面的认识。随后在轻松愉悦的氛围中,新进员工们积极发言,分别做了简短的自我介绍,抒发了进入公司后的工作感受,表达了对自身发展的认识,由衷地表示了成为三强人的自豪感。同时也提出了相关的意见或建议,如强化新员工技能培训及举办新员工活动等等。

 

 

  行政人资经理王永荣以一个新员工的身份,勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换,脚踏实地,立足岗位成才,与公司共成长、同进步。

 

 

  最后人资副总康峰再次向新入职的员工表示了热烈的欢迎,并对新入职员工提出了四点希望和要求:一是希望大家能树立正确的人生观和价值观,在合适的平台上实现自我成长;二是希望大家工作中要注意安全,树立安全观念,确保自身安全。三是要遵守公司规章制度,积极参加各种培训学习活动,不断提高自己的素养和技能;四是要积极向公司提出合理化建议,充分发挥自己的聪明才智,并借此向大家介绍了公司爱心互助基金的情况。

 

 

  本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理,通过交流,还增进了了解,开拓了工作思路,对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心。同时,此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神,拉近了公司领导与新进员工之间的距离,让大家深切地感受到领导对员工的关怀,增强了企业凝聚力。

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