【三强•文化】畅谈工作经历，交流生活点滴——新员工座谈会纪实

　　为更好的关心新入职员工在本岗位的成长，让新入职员工更好的融入三强金属这个大集体，6月8日下午，公司组织召开了2015年新入职员工座谈会。公司人资副总经理康峰、行政人资经理王永荣、督察部经理郝永久、行政主管王宏旭出席会议，2015年近3个月新入职的30多名员工参加了会议。

　　会议由人力资源部经理王永荣主持。会上，大家首先观看了公司的宣传短片，对三强金属的主要业务及产品设备有了一定的了解;紧接着，人资副总经理康峰为各位新员工介绍了三强金属的成长史、企业文化、公司的概况以及公司未来的发展目标，使大家对三强金属有了一个较为全面的认识。随后在轻松愉悦的氛围中，新进员工们积极发言，分别做了简短的自我介绍，抒发了进入公司后的工作感受，表达了对自身发展的认识，由衷地表示了成为三强人的自豪感。同时也提出了相关的意见或建议，如强化新员工技能培训及举办新员工活动等等。

　　行政人资经理王永荣以一个新员工的身份，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与公司共成长、同进步。

　　最后人资副总康峰再次向新入职的员工表示了热烈的欢迎，并对新入职员工提出了四点希望和要求：一是希望大家能树立正确的人生观和价值观，在合适的平台上实现自我成长;二是希望大家工作中要注意安全，树立安全观念，确保自身安全。三是要遵守公司规章制度，积极参加各种培训学习活动，不断提高自己的素养和技能;四是要积极向公司提出合理化建议，充分发挥自己的聪明才智，并借此向大家介绍了公司爱心互助基金的情况。

　　本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理，通过交流，还增进了了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，拉近了公司领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。